cum schimbă recrutorii AI accesul pe piața muncii

Platforma Ribbon AI, care utilizează inteligența artificială vocală pentru recrutare, a dezvăluit că aproximativ 25% din interviurile desfășurate prin intermediul serviciului lor au loc între orele 22:00 și 02:00, conform datelor colectate de la peste 500 de companii.

În cazul clienților din industrie, acest procent ajunge la 35%. Arsham Ghahramani, CEO-ul Ribbon, a explicat că acest fenomen poate fi explicat prin nevoile părinților care lucrează și au puțin timp liber sau ale angajaților din fabrici și bucătării care nu pot găsi un loc liniștit pentru interviuri în timpul zilei.

„Ceea ce pare inițial o tehnologie care elimină interacțiunea umană, poate părea un dezavantaj pentru candidați. Însă, situația se schimbă radical”, a declarat Ghahramani. „Acum avem candidați care, în trecut, nu ar fi avut niciodată ocazia să fie intervievați. Este un mare progres în ceea ce privește accesibilitatea”.

Utilizarea soluției AI de…