Oxford: „Munca remote afectează inovația”

• Munca remote scade șansele inovației unei echipe, spun cercetătorii de la Oxford.
• Experții au analizat echipele de la peste 4 milioane de cereri de brevet din întreaga lume.
• Echipele care lucrează fizic împreună au cu 22% mai multe șanse să producă inovații.

Munca remote afectează inovația, spun cercetătorii de la Universitatea Oxford și cea din Pittsburgh. Experții au analizat peste 4 milioane de cereri de brevet din întreaga lume pentru a descoperi cine a avut un istoric mai bun în inovații.

Concluzia? Echipele care au lucrat împreună au avut cu 22% mai multe șanse să producă brevete inovatoare, decât cele distanțate de sute de kilometri.

Pandemie versus Prezent

„Știm cu toții că munca remote a fost generalizată ca practică de nevoie, nu neapărat de voie. Ea până în acel moment fiind o variantă excepție. Aveam voie să lucrăm de acasă o dată pe lună. Acum, însă, munca remote devine o condiție. Devine ceva ce foarte mulți candidați, mai…