UE impune minim 33% femei în conducerea companiilor listate la bursă, în contradicție cu raportul DRAGHI privind povara birocratică

Uniunea Europeană face un nou pas în promovarea echității de gen în afaceri, impunând marilor companii cotate la bursă să adopte măsuri pentru a crește prezența femeilor în funcțiile de conducere. Potrivit unei directive UE, până la 30 iunie 2026, cel puțin 33% din posturile de administrator din consiliile de administrație ale companiilor europene trebuie să fie ocupate de femei.

Aceste reglementări, adoptate după zece ani de discuții, vor obliga întreprinderile să implementeze proceduri de recrutare transparente și bazate pe merit, dar vin într-un moment în care raportul Mario Draghi atrage atenția asupra efectelor negative ale birocrației europene asupra companiilor.

Directiva „Femeile în consiliile de administrație”

Conform noilor reglementări, fiecare companie listată pe bursa din UE va trebui să transmită anual autorităților competente informații referitoare la reprezentarea femeilor și bărbaților în consiliile de…